Les cadeaux d’entreprise qui motivent le personnel

Les cadeaux d’entreprise sont sans doute le top de la rémunération alternative : un petit bouquet de fleurs lors de la fête des secrétaires, des cadeaux pour les enfants lors de la fête de Saint-Nicolas, une petite attention pour chacun lors de la fête du personnel, etc.

Utiliser le cadeau d’entreprise comme moyen de communication en interne offre de très nombreux avantages.
Cela permet de créer de l’attachement à votre marque, de motiver et/ou récompenser les troupes, bref, de lisser les relations professionnelles avec vos collaborateurs. Combinés à quelques activités de détente, il est possible d’installer une formidable dynamique de groupe.

Les cadeaux d’entreprise motivent les employés

On a trop souvent tendance à l’oublier, mais les employés d’une société doivent être les premiers adhérents à son image de marque. Quand c’est le cas, vous augmentez votre crédibilité et parfois, le sentiment de confiance chez vos clients.

Pour développer de l’attachement à votre marque et aussi pour retenir vos meilleurs talents, il est important de récompenser vos équipes. Les cadeaux d’entreprise permettent d’atteindre ces deux objectifs en même temps.

Cerise sur le gâteau : les cadeaux d’entreprise (en nature, en espèces ou sous la forme de chèques cadeaux) ne sont pas considérés comme rémunération et ne sont donc pas sujets à cotisations sociales…

Offrez des cadeaux d’entreprise, et une fête du personnel

Votre personnel fait le succès de votre entreprise et vous souhaitez remercier tout le monde. L’organisation d’une fête du personnel conclue par un cadeau d’entreprise est un bon moyen de le faire.
Que ce soit sur le thème du sport, de la détente, de l’innovation, du voyage, et même d’activité « écoresponsable »… clôturer cette fête par un cadeau souvenir couronnera le succès de votre évènement.

Des cadeaux d’entreprise dès le premier jour

Pour bien démarrer la première journée d’un nouvel employé… rien de tel qu’un welcome pack d’objets utiles et personnalisés aux couleurs de votre société.
Imaginez : à peine vous intégrez une entreprise que déjà, vous êtes gâté ! Quelle belle première impression pour votre nouveau talent !

Vous développerez alors un sentiment d’appartenance à sa nouvelle entreprise, pour l’intégrer au mieux dans une nouvelle équipe.

Implémentez votre image de marque sur votre lieu de travail

Bien entendu, beaucoup de facteurs liés aux ressources humaines peuvent entrer en ligne de compte. Mais certaines petites attentions peuvent avoir de grands effets.

Quand dans une société, tout le monde a un mug assorti, que tous les supports d’écritures sont personnalisés, que tous les stylos sont de qualité et logotypés, qu’il y a des bonbons à l’accueil avec un marquage sur le packaging, que quand il pleut, le parapluie est aussi au nom du groupe… vous intégrez les valeurs de votre marque en plein cœur de votre lieu de travail.
Tous ces supports de communication permettent alors au personnel de se reconnaître comme part entière de la société.